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　　1月30日，為期一個多月的水務集團內部工人技師評聘工作圓滿結束。本次技師評聘，職工參加的人數(shù)較往年有所增加，而且在原來內部工人技師和查收能手的評聘基礎上，又增設了服務明星的評聘。
　　為做好此次內部工人技師評聘的組織工作，水務集團有關部門制定了《鞍山市水務集團內部工人技師評聘實施方案》，成立了評審領導小組及各工種專業(yè)評審小組。考核由工作業(yè)績、技術理論、技術總結答辯三項內容組成，均采用百分制，綜合評定總分60分及以上者，方可參加評定。12月21日內部工人技師評聘工作正式啟動。142名報名參加評聘的職工經過筆試、答辯等嚴格的評定審核程序，最終有76名職工分別被評聘為工人技師、查收能手、服務明星。
　　內部工人技師評聘工作每兩年組織一次，今年已經是第三屆了。通過對內部工人技師的評聘工作，不僅建立和完善了企業(yè)技術工人的培養(yǎng)、評價、任用和薪酬激勵機制，同時也調動了廣大職工學習技術、鉆研業(yè)務的積極性，促進了企業(yè)技術進步和科技應用，推動企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。